به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل پارک علم و فناوری استان،اصل مدیریت منابع انسانی در شرکتهای دانش بنیان از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است و برای اینکه هم افزایی بیشتر و کارایی بهتر  بین اعضاء  صورت گیرد،مدیریت منابع انسانی  در یک شرکت دانش بنیان جزو اصول انکار ناپذیر است در همین راستا کارگاه آموزشی مدیریت منابع انسانی با همکاری پارک علم و فناوری استان و انجمن دانش بنیان با شرکت قریب به ۴۰ نفر از مدیران عامل شرکتهای دانش بنیان و مسولین واحدهای فناور مستقر در پارک علم و فناوری  در محل اتاق بازرگانی کرمان   از امروز شنبه ۲۶/۵/۹۸  به مدت یک روز از ساعت ۸/۳۰ صبح تا ۱۷بعد از ظهر در حال برگزاری است.

سرفصل کارگاه اموزشی به شرح ذیل است:

۱)      تجربه کارکنان و تعلق سازمانی چیست؟

۲)      چگونگی افزایش انرژی و انگیزه کارکنان

۳)      نحوه برخورد و مدیریت کارکنان متخصص

۴)      فرآیند جذب در سازمان

۵)      تدوین شاخص های عملکرد نیروهای انسانی

۶)      شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی

۷)      حفظ انگیزه منابع انسانی در سازمان

۸)      ایفای نقش رابط بین (مدیریت ارشد و سطوح پایین تر سازمان)

۹)      تجزیه و تحلیل مشکلات و تصمیم گیری

۱۰)  توانمند سازی نیروی انسانی

۱۱)  تفویض اختیار،توانمندسازی و جانشین پروری کارکنان

۱۲)  اهمیت نیروی انسانی در شرکت های فناور

۱۳)  چالش های شرکت های فناور در جذب، مدیریت و حفظ منابع انسانی تحصیلکرده توانمند (مشکلاتی نظیر جذب در شرکت های رقیب؛ فرارد استعدادها به خارج از کشور و ...)

۱۴)  معرفی چند ابزار کاربردی در شناخت و انتخاب نیروی انسانی مناسب

۱۵)  استراتژی های جذب و به کار گیری نیروی انسانی

۱۶)  مدل هاي شايستگي و سیاست های تشویقی نیروی انسانی

۱۷)  استعداديابي و جانشين پروري

۱۸)  بایدها و نبایدها در برخورد با نیروی انسانی

۱۹)  آشنایی با نظام های انگیزشی و پرداخت حقوق

۲۰)  نکات طلایی در انتخاب (استخدام) اعضای کسب و کارچیست؟ 

 ۲۱) در کسب و کارهای کارآفرینانه با تازه واردها چه باید کرد؟